怎样成为售前顾问培训笔记(上)

从原岗位进化到售前顾问,真的是要学好多东西,之前无论是做PM还是设计,跟售前顾问要操的心还真不同。小编分享一下自己的笔记,一起学习一下售前流程的知识。

1 商机接触与评估

核心逻辑:从捕风捉影到精准锁定,五步筛出真金白银

  • 第一关:客户初筛
    销售代表电话/面访摸底,重点关注三个信号:
    ▸ 客户是否立项(没预算的商机都是耍流氓)
    ▸ 关键决策人是谁(找不到拍板大佬等于白干)
    ▸ 竞争对手动向(警惕友商已提前布局的”死亡赛道”)
    避坑指南:禁止第一次见面就摇售前顾问!销售自己得能判断基础需求
  • 情报作战室
    填《项目信息收集表》要像查户口:
  1. 客户IT现状→摸清改造难度(老旧系统多的项目慎接)  
  2. 隐性需求→挖掘对方没说出口的痛(比如领导想靠项目升职)  
  3. 项目时间线→卡死关键节点(别等方案做完了客户说预算明年才有)  
  • 生死裁决会
    销售经理带团队开穿透会必问三句话:
    ▸ 这单子不接会损失什么?(战略性项目赔钱也得抢)
    ▸ 拿下这单需要多少资源?(避免顾问团队被拖垮)
    ▸ 输单最可能死在哪个环节?(提前给竞争对手埋雷)

血泪教训

某销售没做穿透会就报备,结果客户实际需求与产品差异过大,20人团队白干三个月最终丢单——记住:穿透不是走流程,是拿着放大镜找致命伤!


2 需求理解与引导

核心心法:既要当侦探又要做导演

  • 高层攻心术
    访谈董事长级别必备两件套:
    ▸ 提前研读其公开讲话(冷不丁引用金句瞬间拉近距离)
    ▸ 准备行业趋势脑图(用”数字化转型第三阶段”等概念降维打击)
  • 需求钓鱼指南 客户类型 钓需求技巧 思路混乱型 抛出”我们给某行业龙头这样做…”引发共鸣 固执己见型 用”您说的对,不过考虑到政策变化…”迂回引导 外行指挥型 展示竞品翻车案例建立专业权威
  • 需求照妖镜
    做差异分析时必问灵魂三问:
  1. 这个需求是真痛点还是伪需求?(警惕客户基层的吐槽陷阱)
  2. 用标准产品满足需要砍掉多少功能?(超出30%直接亮红灯)
  3. 定制开发部分能否做成可复制方案?(把成本摊给后续项目)

神操作案例

某顾问在调研时发现客户仓库管理混乱,顺势提出”智能仓储方案”并引导立项,把10万小单做到300万级项目——记住:需求不是问出来的,是挖出来的!